深圳市人力资源和社会保障局职业技能培训管理项目招标变更公告(一)

日期:

2019-01-14

招标编号:

招标编号:

HHZB18342

招标编号:HHZB18342

项目名称:深圳市人力资源和社会保障局职业技能培训管理项目

1原招标文件中的“p14页商务评分”。

拟安排的项目负责人情况

必须提供项目负责人社保证明,否则本项不得分。

(1)具备中级或以上职称的,得1分;

(2)具有本科或以上学历的,得1分;

(3)具有国家职业资格三级或以上的资格(不限职业/工种),得1分;

(4)具有5年或以上技能人才相关工作经验的,得1分;

以上4项累计得分,最高4分。

证明文件:提供项目负责人近3个月(具体指2019年10-12月,如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月)社保局出具的社保证明文件(其中已退休人员出具退休证明材料)、职称证、学历证、资格证、个人简历表、参与过的项目合同关键页或采购方加盖公章的相关项目工作证明材料。

4分

拟安排的项目团队成员(主要技术人员)情况(项目负责人除外)

团队成员存在以下3种情况之一的,本项不得分:

1、团队成员不足12人的;

2、团队成员中具有中级以上职称或研究生学历的成员须不足3人的;

3、团队成员中具有中级以上职称或国家职业资格三级以上资格(不限职业/工种)的成员不足5人的。

在以上条件的基础上,考察拟安排的项目团队成员,具有初级及以上职称或大专及以上学历或国家职业资格五级及以上的资格(不限职业/工种)情况:

全部成员具有的,得10分;

80%-100%(含80%)成员具有的,得8分;

60%-80%(含60%)成员具有的,得6分;

40%-60%(含40%)成员具有的,得4分;

20%-40%(含20%)成员具有的,得2分;

低于20%的不得分;

证明文件:须同时提供团队成员配备表、近3个月(具体指2019年10-12月,如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月)社保局出具的社保证明(其中已退休人员出具退休证明材料)、人员相关证书复印件加盖投标人公章,原件备查。必须提供团队成员社保证明,否则本项不得分。

10分

现变更为:

 

拟安排的项目负责人情况

必须提供项目负责人社保证明,否则本项不得分。

(1)具备中级或以上职称的,得1分;

(2)具有本科或以上学历的,得1分;

(3)具有国家职业资格三级或以上的资格(不限职业/工种),得1分;

(4)具有5年或以上技能人才相关工作经验的,得1分;

以上4项累计得分,最高4分。

证明文件:提供项目负责人近3个月(具体指2018年10-12月,如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月)社保局出具的社保证明文件(其中已退休人员出具退休证明材料)、职称证、学历证、资格证、个人简历表、参与过的项目合同关键页或采购方加盖公章的相关项目工作证明材料。

4分

拟安排的项目团队成员(主要技术人员)情况(项目负责人除外)

团队成员存在以下3种情况之一的,本项不得分:

1、团队成员不足12人的;

2、团队成员中具有中级以上职称或研究生学历的成员须不足3人的;

3、团队成员中具有中级以上职称或国家职业资格三级以上资格(不限职业/工种)的成员不足5人的。

在以上条件的基础上,考察拟安排的项目团队成员,具有初级及以上职称或大专及以上学历或国家职业资格五级及以上的资格(不限职业/工种)情况:

全部成员具有的,得10分;

80%-100%(含80%)成员具有的,得8分;

60%-80%(含60%)成员具有的,得6分;

40%-60%(含40%)成员具有的,得4分;

20%-40%(含20%)成员具有的,得2分;

低于20%的不得分;

证明文件:须同时提供团队成员配备表、近3个月(具体指2018年10-12月,如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得,则可以往前顺延一个月)社保局出具的社保证明(其中已退休人员出具退休证明材料)、人员相关证书复印件加盖投标人公章,原件备查。必须提供团队成员社保证明,否则本项不得分。

10分

2原招标公告和招标文件中与以上变更内容相关的条款,均作相应变更。

深圳市华昊信息技术有限公司

2019年01月14日

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